Le conseil d’administration de l’IEC approuve la réforme « historique »

Le conseil d’administration d’Israel Electric Corp. (IEC), le fournisseur d’électricité du pays, a approuvé jeudi ce qui a été salué comme une réforme « historique ». Le but de cette réforme est de créer une entreprise plus simplifiée et plus efficace.

La réforme prévoit que la compagnie d’électricité supprimera quelque 1 800 employés au cours des huit prochaines années, tandis que d’autres seront transférés à d’autres fonctions au sein des nouvelles sociétés d’État qui seront créées dans le cadre de la réforme.

De plus, au cours des cinq prochaines années, Israel Electric Corp vendra plusieurs centrales électriques au gaz – Eshkol, Reading, Alon Tavor, Ramat Hovav et la partie est du site de Hagit – afin d’accroître la concurrence de l’approvisionnement en électricité. La société va également construire deux nouvelles turbines à gaz à cycle combiné fonctionnant au gaz naturel.

Dans le cadre de la réforme, le conseil d’administration de Israel Electric Corp établira un modèle financier avec des objectifs dont la gestion de la mise en oeuvre sera surveillée.

Le cabinet devra approuver la réforme, estimée à environ 7 milliards de NIS (2 milliards de dollars) sur 10 ans.

« La réforme du secteur de l’électricité est un pivot historique pour chaque famille et entreprise qui bénéficiera désormais d’une compagnie d’électricité plus forte, plus stable et plus compétitive », a déclaré le PDG de Israel Electric Corp, Ofer Bloch, dans un communiqué. Ce changement aidera à réduire la dette de l’entreprise et augmenter sa stabilité financière, a-t-il dit.

La réforme a duré des décennies, car elle a été retardée par les revendications syndicales concernant le sort des employés. Elle vise à briser le quasi-monopole de la compagnie d’électricité sur la production et l’approvisionnement d’électricité. Un accord conclu entre le ministère des Finances et les employés en décembre 2017 a ouvert la voie à son approbation.

Shai Babad, le directeur général du ministère israélien des Finances, a déclaré que le processus était « compliqué et inhabituel » et « l’une des missions les plus complexes que j’ai réussi à accomplir dans ma vie professionnelle ».

« C’est une mission complexe pour l’entreprise et aussi pour les employés », a-t-il déclaré dans le communiqué.

« Quand nous avons commencé le processus, tout le monde a dit qu’il n’y aurait pas de réforme. Au cours des 18 derniers mois, nous avons subi de nombreux hauts et bas, mais je suis heureux que nous ayons réussi à mettre l’accent sur une réforme unanimement appuyée par le gouvernement. »

Les gouvernements israéliens successifs ont travaillé sur la réforme depuis 1996, sans progrès en raison du pouvoir détenu par le syndicat de l’entreprise. Un accord était presque signé en 2014 mais abandonné à la dernière minute lorsque les employés se sont rétractés.